Le portage entrepreneurial
Qu'est ce que le portage entrepreneurial
Le portage entrepreneurial est une organisation de travail innovante qui permet à toute personne d’obtenir le statut d’indépendant porté et d’exercer son activité de manière autonome sans avoir besoin de créer d’entreprise. Situé à mi-chemin entre l’indépendance et le salariat, le portage entrepreneurial permet de déléguer l’ensemble des obligations administratives, comptables et juridiques tout en bénéficiant des avantages sociaux de la société.
Créé en 2014
Le portage entrepreneurial voit le jour en 2014 dans le but de faciliter la création et de retrouver une réalité du besoin de simplicité de tout entrepreneur.
Sécurisant
Un concept qui permet d'être freelance sans être isolé ni dépourvu de conseil. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé.
Flexible
Autonomie professionnelle totale avec la flexibilité attendue par les entreprises modernes.
Qu'est ce que le portage entrepreneurial
Le portage entrepreneurial est une organisation de travail innovante qui permet à toute personne d’obtenir le statut d’indépendant porté et d’exercer son activité de manière autonome sans avoir besoin de créer d’entreprise. Situé à mi-chemin entre l’indépendance et le salariat, le portage entrepreneurial permet de déléguer l’ensemble des obligations administratives, comptables et juridiques tout en bénéficiant des avantages sociaux de la société.
Créé en 2014
Le portage entrepreneurial voit le jour en 2014 dans le but de faciliter la création et de retrouver une réalité du besoin de simplicité de tout entrepreneur.
Sécurisant
Un concept qui permet d’être freelance sans être isolé ni dépourvu de conseil. Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé.
Flexible
Autonomie professionnelle totale avec la flexibilité attendue par les entreprises modernes.
Comment ça fonctionne ?
Le portage entrepreneurial constitue une relation bipartite entre la société de portage et l’indépendant porté. Entre les deux parties, seul le contrat de mandat est à signer en début de collaboration. La seule relation que l’entreprise de portage entretient avec les clients sera la facturation. C’est elle qui encaisse le paiement effectué pour les missions réalisées.
Le revenu de l’entrepreneur porté lui est versé sous forme de rémunération et s’accompagne d’une fiche de paie. Ce système lui permet de s’affilier au régime social des salariés.
À noter qu’aucune cotisation sociale n’est à payer en cas de chiffre d’affaires nul.
Cycle du portage entrepreneurial
1. La société de portage signe avec vous un contrat de mandat et procède à votre enregistrement auprès de l’URSSAF
2. Vous prospectez et négociez directement avec le client les modalités de la prestation (nature, durée, prix, règlement…)
3. Après signature du contrat de mission, vous effectuez la prestation et envoyez les éléments pour établir la facture
4. La société facture le client, gère le recouvrement, établit votre bulletin de paie et s’acquitte de vos charges
Portage Salarial vs Portage Entrepreneurial
Nature du Statut
Portage Salarial
Le porté est salarié de la société de portage, tout en exerçant son activité en autonomie
Portage Entrepreneurial
Le porté est assimilé-salarié et reste indépendant. Aucun lien de subordination. Il exerce son activité en toute autonomie
Type de relation
Portage Salarial
Tripartite : société de portage ↔ client ↔ salarié-porté
Portage Entrepreneurial
Bipartite : indépendant ↔ société de portage (contrat de mandat)
Encadrement juridique
Portage Salarial
Encadré par le Code du travail (Art. L1254-1 et suivants)
Portage Entrepreneurial
Encadré par le Code du travail (Art. L1254-1 et suivants) Malgré l’absence d’un contrat de travail le porté est déclaré à l’URSSAF
Clients autorisés
Portage Salarial
Réservé aux entreprises clientes (pas de prestations auprès de particuliers)
Portage Entrepreneurial
Ouvert à tous types de clients : entreprises ou particuliers
Autonomie
Portage Salarial
Le salarié-porté rend compte de son activité (relevés, rapports)
Portage Entrepreneurial
L’indépendant gère librement son activité, ses horaires et ses prestations
Rémunération
Portage Salarial
Salaire mensuel avec cotisations sociales, congés payés et protection chômage. Un CA minimum requis.
Portage Entrepreneurial
Pas de minimum de CA, rémunération définie selon les revenus encaissés, reversé sur un bulletin mensuel avec cotisations sociales. Réintégration des frais d’activité
Protection sociale
Portage Salarial
Régime général de la sécurité sociale (salarié)
Portage Entrepreneurial
Régime général de la sécurité sociale (salarié) mais sans statut salarié. Pas d’assurance chômage
Chômage
Portage Salarial ✅
Portage Entrepreneurial ❌
Durée des contrats
Portage Salarial
Le contrat de prestation entre la société et le client ne peut excéder 36 mois
Portage Entrepreneurial
Aucune limite légale de durée
Frais de gestion
Portage Salarial
5 à 10% du CA HT
Portage Entrepreneurial
Variable selon la société de portage (souvent entre 8 et 15%)
Portage Salarial vs Portage Entrepreneurial
Thème
Portage Salarial
Portage Entrepreneurial
Nature du statut
Le porté est salarié de la société de portage, tout en exerçant son activité en autonomie
Le porté est assimilé-salarié et reste indépendant. Aucun lien de subordination. Il exerce son activité en toute autonomie
Type de relation
Tripartite : société de portage ↔ client ↔ salarié-porté
Bipartite : indépendant ↔ société de portage (contrat de mandat)
Encadrement juridique
Encadré par le Code du travail (Art. L1254-1 et suivants)
Encadré par le Code du travail (Art. L1254-1 et suivants) Malgré l’absence d’un contrat de travail le porté est déclaré à l’URSSAF
Clients autorisés
Réservé aux entreprises clientes (pas de prestations auprès de particuliers)
Ouvert à tous types de clients : entreprises ou particuliers
Autonomie
Le salarié-porté rend compte de son activité (relevés, rapports)
L’indépendant gère librement son activité, ses horaires et ses prestations
Rémunération
Salaire mensuel avec cotisations sociales, congés payés et protection chômage. Un CA minimum requis.
Pas de minimum de CA, rémunération définie selon les revenus encaissés, reversé sur un bulletin mensuel avec cotisations sociales. Réintégration des frais d’activité
Protection sociale
Régime général de la sécurité sociale (salarié)
Régime général de la sécurité sociale (salarié) mais sans statut salarié. Pas d’assurance chômage
Chômage
Durée des contrats
Le contrat de prestation entre la société et le client ne peut excéder 36 mois
Aucune limite légale de durée
Frais de gestion
5 à 10% du CA HT
Variable selon la société de portage (souvent entre 8 et 15%)
Quel statut choisir pour votre activité ?
Comparatif complet 2025 : Portage Salarial, Portage Entrepreneurial, Micro-entreprise et SASU
Le choix dépend de vos priorités : sécurité sociale (Portage Salarial), simplicité et flexibilité (Portage Entrepreneurial ou Micro-entreprise), ou développement d’une structure pérenne (SASU).
Statut juridique | Assimilé salarié |
Création | Aucune formalité |
Responsabilité | Limitée au mandat signé |
Protection sociale | Régime général (sans chômage) |
Chômage | Non |
Clients autorisés | Entreprises & particuliers |
CA minimum / plafond | Non |
Souplesse / Autonomie | Très élevée |
Complexité administrative | Très faible |
Fiscalité | Impôt sur le revenu (via mandat) |
Coût social global | Modéré |
Statut juridique | Salarié |
Création | Aucune formalité |
Responsabilité | Nulle (protégé comme salarié) |
Protection sociale | Régime général complet |
Chômage | Oui |
Clients autorisés | Entreprises uniquement |
CA minimum / plafond | CA minimum pour courir le salaire |
Souplesse / Autonomie | Moyenne |
Complexité administrative | Faible |
Fiscalité | Impôt sur le revenu (via bulletin de paie) |
Coût social global | Élevé |
Statut juridique | Entrepreneur accompagné |
Création | Déclaration en ligne simple |
Responsabilité | Illimitée (sauf option EI/EIRL) |
Protection sociale | SSI (Sécurité sociale des indépendants) |
Chômage | Non |
Clients autorisés | Tous types |
CA minimum / plafond | Plafonné à 77 700 € (services, 2025) + seuil de TVA à 41 250€* |
Souplesse / Autonomie | Élevée |
Complexité administrative | Faible |
Fiscalité | Prélèvement libératoire ou Impôt sur le Revenu (IR) simplifié |
Coût social global | Faible |
*détails ici sur les plafonds et seuils TVA
Statut juridique | Dirigeant de société |
Création | Déclaration (statuts, greffe, compte pro…) |
Responsabilité | Limitée aux apports |
Protection sociale | Régime assimilé salarié (sans chômage) |
Chômage | Non |
Clients autorisés | Tous types |
CA minimum / plafond | Aucun minimum, aucun plafond |
Souplesse / Autonomie | Élevée |
Complexité administrative | Élevée |
Fiscalité | Impôt sur Société (IS) ou option Impôt sur le Revenu (IR) |
Coût social global | Élevé |
Quel statut choisir pour votre activité ?
Comparatif complet 2025 : Portage Salarial, Portage Entrepreneurial, Micro-entreprise et SASU
Le choix dépend de vos priorités : sécurité sociale (Portage Salarial), simplicité et flexibilité (Portage Entrepreneurial ou Micro-entreprise), ou développement d’une structure pérenne (SASU).
Thème
Portage Entrepreneurial
Portage Salarial
Micro-entreprise
SASU
Statut juridique
Assimilé salarié
Salarié
Entrepreneur accompagné
Dirigeant de société
Création
Aucune formalité
Aucune formalité
Déclaration en ligne simple
Déclaration (statuts, greffe, compte pro…)
Responsabilité
Limitée au mandat signé
Nulle (protégé comme salarié)
Illimitée (sauf option EI/EIRL)
Limitée aux apports
Protection sociale
Régime général (sans chômage)
Régime général complet
SSI (Sécurité Sociale des Indépendants)
Régime assimilé salarié (sans chômage)
Chômage
Clients autorisés
Entreprises & particuliers
Entreprises uniquement
Tous types
Tous types
CA minimum / plafond
Aucun minimum, aucun plafond
CA minimum pour couvrir le salaire
Plafonné à 77 700 € (services, 2025)
Aucun minimum, aucun plafond
Souplesse / Autonomie
Très élevée
Moyenne
Élevée
Élevée
Complexité administrative
Très faible
Faible
Faible
Élevée
Fiscalité
Impôt sur le revenu (via bulletin de paie)
Impôt sur le revenu (via salaire)
Prélèvement libératoire ou IR simplifié
Impôt sur Société (IS) ou option Impôt sur le Revenu (IR)
Coût social global
Modéré
Élevé
Faible
Élevé